Rubrikjambi, Jambi – Wakil Walikota Jambi Dr. dr. H. Maulana memimpin rapat pejabat fungsional Pemkot Jambi hasil penyetaraan jabatan administrasi ke dalam jabatan fungsional, di Ruang Utama, Kantor Walikota Jambi, Selasa (4/1/21).
” Hari ini saya memimpin rapat kepada beberapa OPD terkait jabatan Fungsional yang baru dilantik, untuk ini kita telah belajar dari kota yg sudah berjalan jabatan fungsional seperti Bandung dan Surabaya.
Saya bersama Pak Wali meminta kepada OPD selama 3 bulan untuk penyesuaian
Semua OPD sudah tidak ada eselon IV nya, eselon 4 sudah jari pejabat fungsional semua, ini agar mendekatkan layanan pada masyarat, ” ungkap Wawako yang Doktor Ilmu Pendidikan tersebut.
Hal ini bertujuan agar pejabat lebih mengoptimalkan fungsinya dalam berorganisasi maupun pelayanan kepada masyarakat
Adapun OPD yang di ajak rapat saat ini adalah OPD teknis seperti BKPSDMD, membahas kinerja/ output, Kominfo untuk pengkoneksian kinerja ke dalam sistem, lalu
BPKAD terkait tunjangan pejabat fungsional yg terkoneksi dgn sistem dan Inspektorat : pengawasan terhadap kinerja pejabat fungsional dan besaran Tunjangan dari output kinerja. Rapat langsung di moderatori Sekda Kota Jambi H. A. Ridwan.
Menurut Wawako Maulana jabatan fungsional ini merupakan tindak lanjut kebijakan Presiden Joko Widodo dalam usaha penyederhanaan birokrasi. Penyederhanaan birokrasi dibagi menjadi dua tingkatan eselon, yakni Jabatan Administrator (Eselon III) dan Pengawasan (Eselon IV) yang diganti menjadi jabatan fungsional.
“Penyederhanaan birokrasi ini sangat penting untuk memberikan penekanan bahwa birokrasi bersifat dinamis, lincah, dan profesional dalam mewujudkan efektifitas dan efisiensi dalam mendukung tugas pokok dan fungsi. Dengan penyederhanaan ini harapan kita bisa mempercepat pelayanan bagi masyarakat,” ujar orang nomor dua dalam pemerintah Kota Jambi tersebut
Maulana menambahkan, melalui penyetaraan jabatan ini diharapkan ASN dapat mengubah kultur birokrasi menjadi lebih baik. Begitu juga pemangku jabatan fungsional diharapkan memiliki motivasi lebih tinggi dalam meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan kinerja sekaligus mempunyai peluang yang luas untuk mengembangkan ide kreatif dan jenjang karier.
“Ini peluang besar untuk bekerja sesuai kompetensi, lebih produktif, inovatif, dan jenjang karier yang luas. Kita ubah kultur birokrasi kita dengan mengedepankan kompetensi,“ tandasnya.
“Harapan kami tentu pejabat fungsional yang baru ini dapat segera bekerja dengan optimal mendukung pembangunan dan pelayanan publik di Kota Jambi. Teruslah berinovasi di tengah kemajuan zaman dan pesatnya tuntutan masyarakat untuk mewujudkan layanan prima di tiap instansi.(Nia)
Discussion about this post